Respekt
Mit der zentralen Frage, wie man Andersartigkeit anerkennt – in Familie, Schule oder Unternehmen –, beschäftigt sich die viel beachtete Arbeit von Tilman Eckloff und Jan Borkowski innerhalb der »RespectResearchGroup« an der Universität Hamburg. Wir veröffentlichen nachfolgend ein Gespräch mit den beiden Wissenschaftlern über das Thema: Respekt, Gegensätze und Toleranz.
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Datum der Erstveröffentlichung: 28.08.2009
Tilman Eckloff Jan Borkowski ist Psychologe und hat gerade seine Promotion in der RespectResearchGroup abgeschlossen. In seiner Forschung interessiert ihn, wie (innere und äußere) Vielfalt durch einen respektvollen Umgang mit sich selbst und anderen integriert werden kann, sodass sowohl das Wohl des Einzelnen als auch des Ganzen angemessen berücksichtigt bleibt.ist Diplom-Kaufmann und promoviert in der RespectResearchGroup zu den Auswirkungen und Vorbedingungen von respektvoller Führung. Dabei interessiert ihn besonders, welche Umstände zum Gelingen von respektvoller Führung beitragen.
Die RespectResearchGroup beschäftigt sich als unabhängiger Thinktank an der Universität Hamburg mit Respekt – sowohl aus wissenschaftlicher als auch aus praktischer Perspektive. Nähere Informationen unter www.respectresearchgroup.org
Tilman Eckloff Jan Borkowski ist Psychologe und hat gerade seine Promotion in der RespectResearchGroup abgeschlossen. In seiner Forschung interessiert ihn, wie (innere und äußere) Vielfalt durch einen respektvollen Umgang mit sich selbst und anderen integriert werden kann, sodass sowohl das Wohl des Einzelnen als auch des Ganzen angemessen berücksichtigt bleibt.ist Diplom-Kaufmann und promoviert in der RespectResearchGroup zu den Auswirkungen und Vorbedingungen von respektvoller Führung. Dabei interessiert ihn besonders, welche Umstände zum Gelingen von respektvoller Führung beitragen.
Die RespectResearchGroup beschäftigt sich als unabhängiger Thinktank an der Universität Hamburg mit Respekt – sowohl aus wissenschaftlicher als auch aus praktischer Perspektive. Nähere Informationen unter www.respectresearchgroup.org
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